7月20日-22日，学校举办2026年暑期卓越辅导员素质能力提升进阶训练营。本次训练营系统谋划、精心筹备，设置专题培训、分组研讨、政策导学、心理团辅、案例问诊等多元化培训环节。校党委副书记王罡全程出席，全体专兼职辅导员参加。
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开班仪式
2026年暑期卓越辅导员素质能力提升进阶训练营
开班仪式上，学工部部长王健介绍了本次训练营的工作背景和培训计划，并对全体参训辅导员提出纪律要求，要深入思考、积极交流、学以致用，把培训中的新理念、新方法、新思路转化为解决工作难题、提升育人质效的有力举措，积极展现辅导员队伍严谨务实、勤学善思、作风优良的良好风貌。
计算机与信息工程学院辅导员周涵作为学员代表发言，她从坚持教学与实践相结合，坚持学生培养与天津城市发展相融合，坚持引导学生处理好理想与奋斗的关系三个方面分享了体会感悟，并代表全体参训辅导员郑重表态，将以此次培训为契机深学精研、充电赋能，以专业化素养应对新时代学生工作的新挑战。
王罡充分肯定了我校辅导员队伍近年来取得的优异成绩，并对全体参训辅导员提出三点希望：一是站位要“高”，以信仰之光照亮育人之路。要在理论武装上持续深化、在铸魂育人上持续发力、在底线思维上持续强化，做到自身素质过硬、信念坚定，真正为青年学生培根铸魂、启智润心。二是本领要“强”，以过硬之功扛起育人重任。要持续在思想引领上下真功夫、在应急处突上下硬功夫、在数字赋能上下实功夫、在终身学习上下苦功夫，做到学思用贯通、知信行统一。三是担当要“实”，以赤子之心守护学生成长。要树立正确政绩观，在深入一线中见行动、在攻坚克难中显担当、在严于律己中作表率、在久久为功中见真章，力争把每项育人工作做深、做实、做细。
02
专题培训
2026年暑期卓越辅导员素质能力提升进阶训练营
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全国党建样板支部创建专题培训
我校马克思主义学院教师彭聪结合所在党支部申报获批“全国党建工作样板支部”培育创建单位的经历，以《思政铸魂守初心，一马当先育新人》为题，围绕组织建设、思想建设、实践增效三个层面，展示了从“个体优秀”向“集体优秀”转变的创建历程，为参训辅导员提供了可借鉴、可推广的党建与育人融合实践样本。
天津工业大学党委组织部教师赵鹏以《从“毛坯”到“精装”——样板党支部的探索与实践》为题，系统梳理了支部从成立到入选天津市高校党建“领航工程”样板支部的建设历程，通过“党建+校企合作”“党建+科普”等系列实践案例，生动展示了党建工作与学生成长、专业发展深度融合的可复制性路径。
我校党委组织部副部长李二娜结合学校实际，系统介绍了教育部样板党支部创建的政策标准与申报条件，并就学校“一单位一品牌、一单位一特色党支部”党建与业务融合发展品牌创建方案进行详细解读，为各学院系统谋划、统筹推进党建“双创”工作明确了方向与路径。
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辅导员思政项目申报专题培训
我校马克思主义学院副院长桂锦峰以“把日常工作做成项目、沉淀为品牌”为主题，结合自身丰富的课题研究、项目申报和评审指导经验，从高校思政工作精品项目赛道设置、项目选题、框架体系、核心内容、特色亮点、申报材料、成果转化等关键环节进行全方位讲解。最后以学校“人民城市”特色思政课实践教学体系创新为例，强调既要读懂政策要求，又要从工作积累中凝练特色和成果。
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交流研讨
2026年暑期卓越辅导员素质能力提升进阶训练营
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辅导员发展中心建设专题研讨
围绕学校辅导员发展中心建设，学工部进一步优化和健全学校辅导员发展中心的运行机制。参会辅导员围绕辅导员发展中心的建设理念、体制机制以及实施路径展开热烈讨论，大家结合辅导员工作痛点与成长诉求，围绕方案落地实施、资源统筹利用、成果共享机制等关键内容建言献策，针对方案细化完善、落地细化举措、特色品牌打造等方面提出多项可行性意见建议。
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深化学风建设专题研讨
深化学风建设专题研讨环节创新采用“职能部门专题研讨+辅导员分组攻坚研讨”双线并行模式。相关职能部门负责人深入研讨了《天津城建大学深化教风学风建设实施方案》（征求意见稿），并结合学校人才培养目标、教风学风建设现状，从顶层设计层面优化学风教风建设整体布局，为全校学风建设工作系统化、常态化、品牌化推进把关定向、赋能聚力。全体辅导员聚焦师生协同育人、学困生精准帮扶、考风考纪建设等议题开展分组研讨，分享成熟工作经验，剖析目前存在的问题，创新探索新时代学风建设新思路、新方法、新载体，针对性提出诚信教育常态化开展、科创氛围营造、学风督查常态化等一系列落地性强的工作举措。
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第五聘期学生工作考核指标体系专题
研讨
围绕第五聘期学生工作考核指标体系内容，与会人员聚焦指标设置、权重分配、考核维度、评价标准与结果运用等不同维度，就如何更好发挥考核激励作用进行热烈研讨并提出意见建议，进一步完善了考核指标体系的科学性与公平性，也有效强化了考核激励约束作用，为新一聘期高质量推进学生工作、全面激活学工队伍育人内生动力奠定了良好基础。
04
政策导学
2026年暑期卓越辅导员素质能力提升进阶训练营
学工部副部长张晓帆围绕《高校“一站式”学生社区综合管理模式建设提质增效指南（2025年修订版）》作政策导学，着重从党建引领、队伍入驻、学生参与、文化建设四个维度明确了学院层面重点发力方向，推动社区建设从“达标”向“创优”迈进。
学工部副部长王菲就《天津城建大学辅导员素质能力提升工程实施方案》进行专题解读，系统介绍了“青蓝启航、知行远航、卓越领航”三大培训计划，为辅导员队伍全周期成长与能力跃升提供了清晰路径。
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团体辅导
2026年暑期卓越辅导员素质能力提升进阶训练营
训练营专门组织开展辅导员心理团辅项目，精心设计了拳王争霸赛、默契分组、不倒森林、能量传输等一系列趣味团队项目。在轻松欢乐的游戏互动中，大家快速完成团队磨合、默契协作与互助配合。简单有趣的比拼与协作，不仅有效释放了工作压力、舒缓了焦虑情绪，更充分展现了我校辅导员朝气蓬勃、团结奋进的精神风貌，有效增强了大家的职业心理韧性。
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案例问诊
2026年暑期卓越辅导员素质能力提升进阶训练营
训练营创新设置学生工作一线疑难案例问诊环节，活动现场以“案例提问、集体会诊、经验传帮带”为主要形式，青年辅导员主动提问、交流困惑，资深辅导员现身说法、传经送宝。全体参训人员围绕典型疑难案例，逐条剖析问题成因、复盘处置流程、梳理关键细节、总结经验方法。大家在互学互鉴中补齐工作短板、厘清工作思路，在集体研讨中凝聚处置共识、完善工作方法，有效夯实了辅导员规范化、专业化处置学生事务的能力水平。
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结业仪式
2026年暑期卓越辅导员素质能力提升进阶训练营
结业仪式上，建筑学院梁隽杰、材料科学与工程学院董佳丽、外国语学院王韦蒙三位辅导员作为学员代表分享了培训心得，围绕三天所学，结合各自工作经历，从育人初心、能力提升、职业成长等角度交流了思考与感悟，一致表示将把培训成果转化为育人实效，以更加饱满的状态投身学生工作。
王罡在总结讲话中表示，本次训练营课程设置精准务实、研讨交流直击痛点，达到了预期培训目标。针对培训“后半篇文章”，她对全体辅导员提出三点要求：一是坚定政治方向，在“党建引领”上再发力。把本次培训中学到的党建样板支部创建经验，转化为基层党组织建设的实际成效，持续强化基层党组织活力和动能。二是锤炼过硬本领，在“专业能力”上再升级。将本次培训作为能力提升的新起点，不断提升自身专业化职业化水平，全面夯实学生工作履职根基。三是勇于守正创新，在“卓越思政”上出新彩。要紧密结合学校办学特色，依托辅导员发展中心等平台加强跨学院交流协作，探索具有天城大特色的育人模式和工作品牌。同时，王罡还就学生暑期安全教育、思政育人、新生入学前置准备等工作作出部署。学工部传达了市教委关于暑期学生安全稳定工作会议精神，并就暑期学生教育管理服务提出明确工作要求。
下一步，学校将进一步梳理吸纳本次研讨成果，完善优化相关工作方案，推动研讨成果转化为具体工作举措。通过持续深化辅导员素质能力提升工程，建强辅导员发展中心，以更务实的举措、更强的责任担当、更高的专业素养，持续提升学生工作精细化、专业化水平，奋力书写新时代高校育人工作新篇章。
